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[천안시어린이회관] <천안어린이꿈누리터> 직원 채용공고
작성자 : 관리자(jungbu01@naver.com)  작성일 : 2020-07-29   조회수 : 121
첨부파일 [첨부] 응시원서 서류.hwp

천안어린이꿈누리터 직원 채용공고

 

 

중부재단에서 수탁 운영하고 있는 천안어린이꿈누리터에서는 효과적인 사업 수행을 위하여

성실하고 책임감 있는 직원을 아래와 같이 모집하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.


2020728


천안어린이꿈누리터 관장 ()

 

1. 채용인원 직급 및 자격조건

직급

담당업무

채용인원

자 격 조 건

상담

 아동 및 부부상담,가족상담

 아동 및 가족상담 프로그램

 기획 및 진행 등

0

 관련 4년제 이상 대학 또는 대학원

 관련학과 졸업자

 자격증소지자로 관련직종 2년 이상

 실무경력자

관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학등

관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화,

 사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

   

  

2. 시험방법 

. 1차 시험 : 서류전형(응시자격 요건 등 서면심사)

 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 

. 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정) 

. 근무조건 

   주 소 : 충남 천안시 동남구 옛시청길 39

   기 관 명 : 천안어린이회관 천안어린이꿈누리터

   근무시간 : 40시간 근무, 단 월요일 휴관

   급여수준 :사회복지종사인건비가이드라인,지방공무원 수당등에 관한 규정에 준함

    기타혜택 : 4대보험, 건강검진 등

 

 3. 전형일정

 . 접수기간 : 2020. 07. 28.() ~ 08.10.() 17:00까지

                   (점심시간 12:00~13:00, 공휴일, 일요일 문의 불가)

 . 접수방법 : 인터넷, jbkids2020@naver.com 우편접수 불가

 . 서류전형발표 : 2020811() 재단홈페이지 및 개별통지

 . 면접전형(예정) : 2020813() 14:00 개별통지

 . 최종합격자 발표 : 817() 재단홈페이지 및 개별통지

 . 문의 : 채용관련 041)522-7191~2

    상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

 4. 제출서류

 . 응시원서 1(첨부파일참조)

 . 자기소개서 1, 개인정보제공 및 이용동의서 1 (첨부파일참조)

 . 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1

 . 성적증명서 및 자격증 사본 1(해당자에 한함 )

      원서 제출 시 원본 지참으로 확인

 마. 경력증명서(경력은 4대보험 적용 경력만 인정함) (해당자에 한함) 

 바. 기타 자격증·수료증 사본(해당자에 한함)

  파일명은 [직원채용-지원자 성함]으로 신청 (: 직원채용_홍길동)

  제출된 서류는 반환하지 않으며, 하나에 한글파일로 제출

 

 5. 기타 유의사항

 . 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

 . 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

 . 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

 . 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

 . 응시자는 응시표 및 신분증을 지참하지 않으면 면접시험에 응시할 수 없습니다.  (주민등록증, 운전면허증, 여권)

 . 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일이내에 응시자가 서면으로 채용서류 반환을 청구할 경우 반환해 드립니다.

        또한 반환청구기간이 지난 서류는 개인정보보호법에 따라 파기할 예정입니다반환청구서 등은 채용절차의 공정화에 관한 법률을 참고하시기 바랍니다.

 . 응시자의 부정합격 시 채용이 취소 될 수 있습니다.

 . 임용대상자의 임용이 되지 않는 경우 또는 소수의 결원이 발생하는 경우에는

     공개채용에 따른 불필요한 업무공백, 경비지출 등을 최소화하기 위해 후순위 합격자에 대하여 6개월의 범위 내에서 관장이

      자격, 필기·면접시험 등의 결과를 판단하여 별도 임용할 수 있습니다.

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