| [중부비전스쿨] 제 4회 중간관리자 역량강화 교육 <중부비전스쿨> 안내 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 : 중부재단(jungbu01@naver.com) 작성일 : 2013-01-23 조회수 : 2384 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2013년 제 4회 중부재단 중간관리자 대상 “ Jungbu <사회복지> Vision School ”안내 나의 일, 나의 전문성, 나의 비전에 엔진을 달아라~!!! 사회복지조직에서 중간관리자는 조직환경관리, 프로그램관리, 인력관리, 정보관리 등 다양한 영역에서 막중한 역할을 수행해야 합니다. 조직과 직원들의 발전에 중추적인 역할을 수행하는 조직의 핵심인력으로 사회복지조직의 미래이기도 합니다. 따라서 중간관리자의 역량강화는 자신 뿐 아니라 기관과 직원 그리고 클라이언트의 변화 및 사회복지영역의 발전에 중요한 주춧돌인 것입니다. 이에 중부재단은 중간관리자가 자신과 조직 더 나아가 사회복지영역의 발전에 있어 수월성을 지니며 그 책임과 역할을 다할 수 있도록 중간관리자의 역량강화를 위한 맞춤형 프리미엄 교육을 진행하고자 합니다. 이 교육은 선도적 중간관리자가 반드시 알아야하는 최신의 조직관리이론, 사회복지조직에 꼭 필요한 관리이론과 기법에 대한 소개, 소집단 토론과 매회기 수퍼비전 제공 등의 방식에 기반한 차별화된 교육이 될 것입니다. 이 교육의 결과는 스스로의 전문적 역량의 Upgrade와 함께 높은 파급효과를 지닐 것임을 약속드립니다.
1. 모집개요
2. 교육과정
* 상기 일정 및 교육내용은 변경될 수 있음.
3. 교육특징
1) 중간관리자로서의 자기인식(self-awareness) 증진을 위한 다학제적 복합교육 2) 연구지향적실천가 및 관리자 배양을 위한 이론과 실천의 통합교육 3) 토착적인 사회복지조직 경영의 토대구축을 위한 현장중심의 교육 4) 선도성과 수월성을 지닌 리더의 양성을 위한 최신 이론의 적용 교육 5) 집단역동성 활용을 통한 심층 토론 중심의 교육 6) 역량강화를 위한 즉각적이고 지속적인 수퍼비전 제공 교육 7) 관리적 역량을 지닌 사회복지사의 인적 네트워킹 구축기회 제공 8) 중부재단과의 협력적 파트너쉽 관계 수립기회 제공 |
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